Werden Sie Teil unseres Teams
Wir suchen Menschen, die Veränderung verstehen. Nicht theoretisch, sondern praktisch. Bei uns arbeitest du an echten Herausforderungen in echten Unternehmen. Deine Ideen zählen. Deine Erfahrung zählt. Und ja, auch deine Fragen zählen. Wir sind klein genug, dass du einen Unterschied machst, groß genug, dass es interessant bleibt.
Unsere Kultur
Hier gibt es keine Powerpoint-Marathons ohne Sinn. Wir reden direkt miteinander. Fehler sind okay — Stillstand nicht. Du bekommst echte Projekte, nicht Busywork. Und wenn etwas nicht funktioniert, ändern wir es. So einfach ist das.
Mitarbeitervorteile
Start zwischen 7 und 10 Uhr. Wir vertrauen darauf, dass du deine Arbeit machst. Wo und wann ist deine Sache.
Keine Schulungen für Schulungen. Du siehst deine Arbeit wirken. Mit 34 Kunden haben wir genug Vielfalt, dass es nie langweilig wird.
2.400 Euro pro Jahr für Kurse, Bücher oder Konferenzen. Sag uns, was du brauchst. Wir zahlen es.
Wir zahlen unseren Teil. Vollständig. Keine Diskussionen, keine Überraschungen.
2 Tage im Büro, 3 Tage wo du willst. Oder andersherum. Schauen wir, was funktioniert.
Dein Chef ist nicht dein Filter. Sprich direkt mit Kunden, mit Geschäftsführung, mit wem du brauchst.
Offene Stellen
Change Manager (m/w/d)
Du begleitest Veränderungsprozesse von Anfang bis Ende. Stakeholder-Interviews. Kommunikationspläne. Widerstände verstehen und abbauen. Mindestens 3 Jahre Erfahrung. Deine Ruhe in der Krise interessiert uns mehr als Zertifikate.
Jetzt bewerbenSenior Consultant Change
Du hast Changemanagement gelebt. Nicht nur gelernt. Du magst es, Teams zu coachen und schwierige Situationen zu klären. Bist du hier? Dann lass uns reden. 5+ Jahre Erfahrung. Mehrsprachig ist ein Plus.
Jetzt bewerbenTrainerin für Changemanagement
Du gestaltest Trainings, die ankommen. Kein Auswendiglernen von Folien. Echte Szenarien. Echte Fragen. Du brauchst Präsenzerfahrung und solltest selbst ein paar Change-Projekte hinter dir haben.
Jetzt bewerbenProjektassistentin
Du organisierst unsere Projekte. Meetings planen. Dokumentation. Stakeholder koordinieren. Deine erste größere Rolle im Change? Dann bist du hier richtig. Kaufmännische Ausbildung hilfreich, aber nicht zwingend nötig.
Jetzt bewerbenSo bewerben Sie sich
Interessiert? Schreib uns eine kurze Mail an [email protected]. Keine Bewerbungsmappe nötig. Erzähl uns, wer du bist, was du schon gemacht hast, und warum dich Change interessiert. Das reicht. Wir melden uns innerhalb von 5 Arbeitstagen zurück — versprochen.